Unsere aktuellen Angebote

Als Bildungsdienstleister sind wir Ansprechpartner für verschiedene Akteure am Arbeitsmarkt. Wir bieten sowohl Schulungen für Unternehmen als auch Bildungs- und Integrationsleistungen für Arbeitsuchende.

Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine (AVGS):

• 1:1 Bewerbungscoaching für Akademiker & Fachkräfte
  Wir unterstützten Sie in der Phase des Berufseinstiegs sowie während einer beruflichen Neu- bzw. Umorientierung. In einer individuellen Bestandsaufnahme werden, in einer vertraulichen 1zu1-Situation, Ihre persönliche und berufliche Situation sowie Wünsche und Möglichkeiten herausgearbeitet und dann in Verbindung zu den aktuellen und zukünftigen Erfordernissen des aktuellen Arbeitsmarktes gesetzt. Hier informieren.
  
  
• EXCO – Existenzgründercoaching
• Coaching auf dem Weg in die Selbständigkeit – Prüfung der Gründungsidee und Analyse der Machbarkeit, Erstellung Businessplan, Recherche zu Fördermitteln
• Coaching bestehender Selbständigkeit – Analyse des Ist-Standes, Marktanalyse, Handlungsfelder identifizieren Link zum Flyer

• PAUL – Perspektive Arbeit und Leben in Deutschland für Migranten
  Wir unterstützen Sie individuell bei der sozialen und beruflichen Integration, z.B. begleiten wir Sie bei gesundheitlichen Problemen und sämtlichen Herausforderungen des Alltages, unterstützen Sie bei der Wohnungssuche und helfen Ihnen bei der Job- oder Ausbildungsplatzsuche. Link zum Flyer

• Karrierescreening
  Wir helfen Ihnen beim Erkennen von Kompetenzen und Fähigkeiten für den Job anhand von Persönlichkeitstests und entwickeln gemeinsam eine Strategie für ihre weitere berufliche Zukunft. Link zum Flyer

• ZIEL
  In einem angemessenen Zeitrahmen erarbeiten unsere Coaches mit Ihnen gemeinsam ein individuelles Coaching-Konzept, welches berufliche und private Inhalte umfassen kann. Im Fokus steht ihre berufliche Laufbahn bzw. damit zusammenhängende gegenwärtige Anliegen. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung von Lösungsansätzen und fördern ihre Selbstreflexions- und Selbstmanagementfähigkeiten. Link zum Flyer

Bildungsgutscheine

• Servicefahrer/ Servicefahrerin - Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen
  Modulare Qualifizierung mit der Möglichkeit des Erwerbs der Führerscheine Klasse B/ Klasse C, Staplerschein, Gefahrgutausbildung, Ladungssicherung (Link zum Flyer)

Geförderte Maßnahmen der Arbeitsagenturen und Jobcenter

• BuKSelb – Beratung und Kenntnisvermittlung für erwerbsfähige, leistungsberechtigte Selbständige
  Coaching im 4-Augen-Gespräch und Unterstützung der Selbständigkeit durch Seminarangebote weitere Informationen

• Coachingcenter für erwerbsfähige Leistungsempfänger mit geringem Einkommen
  In diesem Projekt haben Teilnehmende die Möglichkeit mit unserer Unterstützung, ihre Nebentätigkeit auszuweiten oder eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zu finden.    weitere Informationen

• BaE-kooperativ (Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen)
  In einer BaE erhalten junge Menschen mit besonderem Förderbedarf die Möglichkeit, in Kooperation mit regionalen Unternehmen eine Berufsausbildung zu absolvieren.
  Zusätzlich zur Ausbildung im Betrieb und in der Berufsschule erhalten die Auszubildenden in der  BaE-Maßnahme begleitenden Stützunterricht und Hilfestellungen in allen Lebensbereichen von erfahrenen pädagogischen Fachkräften.   Link zum Flyer

Unternehmensschulungen

• Persönlichkeitsanalysen für Personalentscheider und Recruiter
  
  „Menschen werden wegen ihrer Fachkompetenz eingestellt, aber wegen ihrer Persönlichkeit entlassen.“
  (John G. Geier)
  
  In der heutigen Zeit wird es für Unternehmen immer schwieriger, passendes Personal zu finden, dabei geht es nicht nur um fachliche, sondern auch um soziale Kompetenzen. Mit Hilfe des persolog ® Produktportfolios haben unsere zertifizierten Trainer Instrumente in der Hand, die genau hier ansetzen. Gerne unterstützen wir sie individuell dabei …

• Stellenanforderungsprofile für bestimmte Positionen zu ermitteln
• Soft-Skills eines Bewerbers oder Mitarbeiters effektiv zu analysieren und daraus die richtigen Schlüsse zu ziehen
• Veränderungen, die sich möglicherweise in der Stellenposition ergeben, zu beobachten und daraus eine Personalentwicklungsmaßnahme abzuleiten
• aktuelle Stellenanforderungsprofile mit den „Idealvorstellungen vom Beruf“ abzugleichen
• (Nachwuchs-) Führungskräfte auf Ihre Rolle vorzubereiten

Ansprechpartner
Vincent Stolzke (Teamleitung), vincent.stolzke@hr-arena.de  
Franziska Turre (stellv. Teamleitung), franziska.turre@hr-arena.de 
Tel: 0361 7829821