Kodex und Leitbild
Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir begegnen uns auf Augenhöhe und wir lernen nie aus. Dies prägt den Umgang mit unseren Kunden, Kooperationspartnern, den Teilnehmern einer Aus- und Fortbildung und uns, dem Team der HR ARENA GmbH. Maßgeblich dafür ist die stetige Förderung einer offenen und transparenten Kommunikation zwischen allen Beteiligten.
Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir fördern insbesondere die physische und psychische Gesundheit unserer Mitarbeiter durch Vermeidung von übermäßigem Stress, Leistungsdruck und Unfall/Krankheit verursachenden Belastungen.
Dabei steht die HR ARENA für Chancengleichheit – sowohl für unser Team als auch für unsere Kunden. Jeder Mensch verdient die gleichen Chancen und wir tolerieren keinerlei Diskriminierung, auch nicht aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder Herkunft.
Unsere zentrale Aufgabe ist die Integration von Menschen in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Unser Ziel ist es, Menschen eine nachhaltige berufliche Existenz zu ermöglichen und sie dadurch in der Gesellschaft zu verankern. Diese Grundsätze unseres Handelns bestimmen unsere tägliche Arbeit. Wir überprüfen unseren Kodex regelmäßig, um sicherzustellen, dass unsere Werte aktuell und im gesamten Team anerkannt sind.
Faire Anwerbung ausländischer Fachkräfte
Die Anerkennung des Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften ist die oberste Leitlinie für die Zusammenarbeit zwischen uns, unseren Kooperationspartnern und Kunden. Insbesondere dient der Verhaltenskodex zur Wahrung des Rechts des Einzelnen, zu migrieren, sowie auf dem Verständnis, dass die legitimen Interessen und Verantwortlichkeiten von Fachkräften des Gesundheitswesens, der Herkunftsländer und der Arbeitgeber im Zielland nicht miteinander in Konflikt geraten können.
Selbstverständlich und unumstößlich bekennen wir uns zur internationalen Menschenrechtskonvention. Die HR ARENA und ihre Kooperationspartner erkennen die ILO Kernarbeitsnormen, insbesondere die Allgemeinen Prinzipien und operativen Leitlinien für eine faire Anwerbung der ILO sowie die IRIS-Standards der International Organisation of Migration an und richten Ihre Arbeit darauf aus.
Im Rahmen des Anwerbungs- und Vermittlungsprozesses werden die Gesetze und Abkommen aller beteiligten Länder eingehalten, in denen die HR ARENA und ihre Kooperationspartner tätig sind, einschließlich der einschlägigen Arbeits- und Einwanderungsgesetze.
Die HR ARENA verfolgt eine strikte ‚no fees policy‘ nach dem employer-pays Prinzip, was bedeutet, dass die Pflegefachkräfte keine Kosten im Zusammenhang mit der Anwerbung und Vermittlung tragen.
Berlin, 09.02.2023
